第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的......
劳动合同法司法解释一 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事......
实践中，引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是企业将某些特定员工进行转让的......
劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动者在签订劳动合同之前最好先了解一下都有哪些......
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用......
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会......
2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》以下称《劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通......
据说，国家制订《劳动合同法》是为了鼓励用人单位与劳动者签订较长期限的劳动合同，防止人员流动过于频繁，以保护劳动者......
劳动合同、雇佣合同与劳务合同是具有很大相似性的三种不同合同，只有劳动合同在《劳动法》中有相应的规定，而且规定也非......
运用行政和法律手段干预劳动力市场，重点在雇主的短期行为和合同的履行。政府的行政干预，应该只局限于解决雇主的短期行......
5月8日，《劳动合同法实施条例（草案）》公布，并向社会征求意见。草案主要就劳动合同法实施中饱受争议的无固定期限合......
劳动合同法实施之前的裁员风潮正如期而至。尽管“无固定期限合同”并不意味着终身雇佣制，但不少企业仍然惶恐不安，针对......
计发经济补偿金的平均工资 用人单位按照《劳动法》第26条第2、3款或第27条解除劳动合同，即劳动者患病或者非因......
薪资直接关系到每个人的切身利益，薪资管理在企业管理中具有举足轻重的意义。但目前不少企业存在着薪资结构混乱的现象，......
案例：何某于2010年1月入职某快递公司任职邮递员，签订劳动合同，约定工资为：“基本工资+固定加班工资200元+......