沈阳劳动争议律师
白洪连律师，沈阳劳动争议律师，现执业于辽宁百联律师事务所，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。name律师从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人和法院的高度认可和评价。
核心内容：用人单位招用劳动者，有没有权利扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物这种做法正确吗以下就由为您详细解答。
1、我是一名大学二年级学生，近日朋友介绍我去一家快餐公司做小时工。该单位要求我必须办食品健康证，我身体健康没任何疾病，而且又不是天天在那里上班，为什么非要办这种证件呢
解答：《食品卫生法》规定，食品生产经营人员每年必须进行健康检查；新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触直接入口食品的工作。
同时，法律还规定，食品生产经营人员未取得健康证明而从事食品生产经营的，或者对患有疾病不得接触直接入口食品的生产经营人员，不按规定调离的，责令改正，可以处以5000元以下的罚款。
所以，目前食品企业一般都会要求职工办理健康证。虽然您身体健康，但要想在快餐公司打工，就必须办健康证，公司的这一做法符合法律规定。
2、快餐公司负责人说，我办了健康证后要交给他们，等我不在那里打工时再退给我。没征得公司同意我就离职，他们不退健康证，这种做法正确吗
解答：《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。由此来看，虽然食品健康证是快餐公司让您办的，但他们无权扣押您的证件，您可向公司予以说明。
知识延伸：
现实中，许多企业在与劳动者签订劳动合同时，经常利用自身的强势地位，在劳动合同中约定一些不平等条款，对劳动者加以限制，如约定高额的违约金。
劳动法是保护劳动者的，抚恤金是劳动法规定的单位向死亡或是残废职工家属进行赔偿的一项目，退休病故，也是可以享有抚恤金的，而对于抚恤金的标准是怎样的呢因此，想必大家想知道，关于退休病故抚恤金标准是怎样的接下来由详细为您介绍！
一、退休病故抚恤金标准是怎样的
1、自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
2、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。
3、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
4、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
5、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
丧葬费标准：因病4000元;因工遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。
对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元;红军的;增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
6、驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为本人国内基本工资。
二、供养亲属抚恤金的年限规定
1、被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；
2、被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
由此可以看出，被抚养人生活费计算的最高年限为二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
三、死亡抚恤金的对象有哪些
1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力的。
2、死亡职工父母、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围。
3、死亡职工子女未满18周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工的孙子女、外孙子女未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
以上是为您整理的关于退休病故抚恤金标准是怎样的内容，由此可知，事业单位的工作人员和离退休人员病故的话，是有抚恤金的赔偿，主要是对家属进行生活的补助。如其它疑问，欢迎向发布法律咨询。
